[原创]“新劳动法”带来的震荡

谁动了谁的奶酪?
-“新劳动法”带来的震荡

我不大关注时事,却浏览网络新闻。这两天陆续有一些大公司在裁员,像沃尔玛、华为等。所有这一切的新闻背后,都对应着“新劳动法”的出炉。随着新劳动法自2008年1月1日起施行,这些大公司伺机先动,开始未雨绸缪。沃尔玛裁了几百人,华为宣称7000员工是自动离职。凡工作十年以上的都要签订合约自动离职,华为赔偿20万元。华为就算豁出去上亿元,也不想留下“铁饭碗”。华为一定被“无固定期限劳动合同”头痛不已。

我没有比较过新旧劳动法的异同,也没有仔细研读过这两个法津。劳动法保护劳动者的合法权益是肯定的。作为谋取利益的公司,自然是以效益为先。在不违背法律精神的前提下,把利益最大化。前一发动全身,这样一些大的裁员举动必将在社会上掀起一阵波澜。而对于那些被裁员的人来说,作为公司利益牺牲品的他们,是福是祸,各中滋味,可能谁也说不清。企业用人单位为了自己的利益已经在行动,那作为劳动者,该怎样用新的武器来保卫自己的利益,是个极大的问题。

现在,普遍的共识是,找工作难,找一份好工作更难。随着诸多外企的入驻,机会当然也会随之增加。资本主义需要榨取的剩余价值不是每个人都能够承受。即使没有了大锅饭,人们还是期望一份薪水不低时间较为稳定的工作。11月2日,2008年公务员报考结束了。越来越多的人开始热衷于报考公务员。再来看看国家公务员报名人数最热的十大职位:农业部办公厅综合处科员,中央国家机关工委团工委青联部主任科员及以下,黑龙江海事局黑河海事局呼玛海事处科员,保监会北京监管局北京保监局综合处室主任科员以下,中央直属机关工委纪工委办公室综合处主任科员以下,卫生部卫生应急办公室综合协调处主任科员以下,山东省邮政管理局普遍服务处普遍服务监督工作主任科员及以下,全国人大机关机关采购中心业务二处专业技术工作科员,全国人大机关法制工作委员会立法规划室立法研究工作科员。其中,最热岗位农业部办公厅综合处科员出现3592人争抢1个岗位的现象。而冷门的65个职位无人报考,其中41个为气象局相关职位。既有门庭若市,亦有门可罗雀。

国家为了保护劳动者的利益,颁布了新的劳动法。而用人单位为了应付新的劳动法,开始了大规模的裁员行动。新的劳动法明年才开始实施,相比旧的劳动法,到底多大程度上能保障劳动者的利益,拭目以待。


[本日志由 黑咖啡 于 2007-11-06 23:43:58 编辑]
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